A minha experiência por ter trabalhado como Assistente e logo em seguida chefiado o Departamento Pessoal de grandes empresas, me fez concluir que muitas pessoas são mal agradecidas, principalmente quando são demitidas por razões que na maioria das vezes a empresa até tenta evitar, mas acontecimentos inesperados forçam a demissão do funcionário – dentre esses motivos estão às dificuldades financeiras ou crises externas que abalam a estrutura da empresa.
Quando eu me refiro a agradecer, estou falando da oportunidade de trabalho que proporcionou ao ex-funcionário vivenciar experiências, aprender novos ofícios, criar círculos de amizades, enfim, todo o ganho profissional ou bagagem como muitos preferem dizer, que permite ao demitido dar continuidade a sua vida em outras empresas. Nós tempos por hábito enxergar somente o momento da demissão, que realmente não é nada agradável, por vezes até dramático devido às circunstâncias, porém, precisamos enxergar algo muito maior do que isso.
Ninguém é eterno em nenhum emprego, mas quando você estiver empregado, vista a camisa da empresa, seja merecedor do cargo que ocupa - esta é a melhor forma de agradecimento e não se esqueça de quando for demitido ou sair por conta própria, de agradecer a oportunidade que recebeu, mesmo que as experiências vividas na empresa não tenham sido das mais agradáveis.
Deixar uma porta aberta é muito melhor do que fechá-la para sempre – uma das dicas para “sair” bem do emprego é não mencionar na entrevista de demissão os fatos negativos ocorridos durante a sua permanência como empregado - procure ressaltar o que a empresa te proporcionou de melhor e principalmente nunca fale mal da empresa, colegas ou chefes - pior do que ser ingrato é ser ingrato injustamente.
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