Eu tenho um amigo que ficou muito tempo desempregado, não por opção, mas porque não conseguia recolocação no mercado de trabalho. Quando conseguia algum emprego, era temporário e assim que terminava o contrato, lá estava ele desempregado novamente.
Uma atitude dele me chamava a atenção - eu nunca vi esse meu amigo reclamando de “má sorte”. Na busca por um novo emprego ele levantava todos os dias de manhã e era um dos primeiros a chegar ao posto do SINE - Sistema Nacional de Emprego – e mesmo não conseguindo uma vaga de trabalho sua rotina jamais era alterada. Quando questionado se não era cansativo fazer aquilo todos os dias, ele me respondia que não e que não conseguia um emprego porque não estava se empenhando o suficiente.
Depois de algum tempo eu recebi um telefonema dele – nos falamos por quase uma hora sobre um monte de coisas, mas a novidade ficou para o final, ele havia conseguido um emprego – fiquei feliz pela sua persistência. Há um ditado que diz o seguinte: “Água mole em pedra dura tanto bate até que fura.”, é a mais pura verdade.
O emprego que ele arranjou não é o melhor do mundo, muito menos na área que ele costuma atuar, no entanto, foi o emprego possível, pois permite a ele pagar as contas e continuar sonhando com algo melhor.
Esse meu amigo deixou de frequentar o posto do SINE, entretanto, não se acomodou - agora ele utiliza o tempo livre para fazer outras coisas importantes como cursos adicionais para melhorar o currículo e ter a chance de disputar em igualdade de condições com outros candidatos na sua área de atuação.
É isso aí pessoal! Tem que insistir muito para conseguir um emprego. Não adianta espalhar montanhas de currículos por e-mail que na maioria das vezes sequer passam por alguma triagem, ou pode até passar, mas demora muito. Lembrem-se! Da mesma forma que você envia milhares de currículos, outras pessoas estão fazendo a mesma coisa por todo o Brasil. Imagine a situação de um recrutador tendo que abrir arquivo por arquivo – não é uma tarefa fácil! A dica nesse caso é procurar a seção "banco de talentos" ou "trabalhe conosco" no site da empresa e se inscrever - a maioria das empresas que têm web sites reserva um espaço para isso. O envio massivo de currículo através do e-mail pode até funcionar fora da sua região, porém não é uma fórmula muito eficaz na mesma cidade de origem do candidato.
Qual seria a fórmula ideal então?
Ir pessoalmente às empresas onde existe potencial de oferta de vagas e se apresentar como candidato. É evidente que há casos específicos onde o recrutamento começa pela internet, até para conveniência da empresa, mas nos outros casos, é melhor o candidato ao emprego se apresentar no local para ter mais chances.
Muitos candidatos costumam evidenciar o desespero por estar desempregado nas mensagens que enviam, praticamente implorando por uma vaga de trabalho - grosso modo, nós podemos dizer que na contratação há uma troca entre empresa e candidato, onde cada um tem o que o outro necessita - emprego não é uma ação filantrópica. Seja formal nas suas mensagens - as empresas estão interessadas em pessoas dinâmicas e que preencham os requisitos para contratação, nada mais.
Quem recorre ao e-mail para enviar currículos tem que observar outra regra importante: Jamais envie uma mensagem colocando um monte de endereços de empresas no local reservado ao destinatário - utilize uma outra conta de e-mail de sua propriedade no campo do destinatário e coloque no campo reservado a Cco (Com cópia oculta) o endereço das empresas, isso ajuda a proteger esses endereços evitando que sejam capturados por spammers, além de deixar a mensagem mais pessoal.
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